您可以将您个人中心的访问权限授予您公司的其他员工。 为此，您需要创建一个账号： 并为员工分配一个角色，以确定个人中心的可访问部分。

角色类型：

*员工将无法编辑该部分内容。

**员工对部分功能的访问权限有限。

一、为员工创建账户

1.在公司董事或右上角具有“管理员”角色的员工的个中心里请点击 , 请选择部分设置 并转到页面员工.
2.请点击添加员工.

3.在打开的窗口中，指定员工的电子邮件地址和访问权限并点击添加.

请不要使用以 *.co 或 *.su 结尾的电子邮件地址 -系统中将无法注册。

一封包含激活帐户链接的邀请信将发送到您的电子邮件地址。

帐户激活链接有效时限为 24 小时。

如果一切都正确完成，在角色和地位 列下回出现“激活（Active） ”字样。

二、邀请函

1.邀请状态

在签页 员工:

•”激活”-用户有权访问个人中心;

•”未激活”- 用户未点击邀请电子邮件中的链接。 在签页邀请历史:

•“已发送”- 已向用户发送邀请;

•“接受”——用户点击了信件中的链接，并有访问个人中心的权限;

•“已撤销”- 邀请在用户回复之前撤回。
2.邀请历史

要查看您的邀请历史记录，请访问 设置 → 员工 → 邀请历史.

您可以取消尚未接受的邀请：点击 → 撤销邀请 并确定操作；

通过电子邮件地址查找邀请：在字段中输入地址按邮件查找；

按角色过滤：点击选择角色 并标记需要的；

三、删除员工帐户

在主管或管理员帐户下登录您的个人中心。 如果您删除具有主管权限的员工，他必须先转移权限。

1.进入页面 设置 → 员工 并找到所需员工.

2.在员工行中，单击

→ 删除用户 → 确定.

•①更改员工角色

为更改员工的角色，请转到设置 → 员工. 找到所需的员工，点击他们的角色并选择新角色。

②将管理员权限转移给其他用户

要将权限转给其他用户，请转至设置 → 员工. 找到所需的员工并在他的行中单击

→ 更改角色 → 主管.

只有当前主管可以将经理角色分配给新员工。

•③恢复权限

要恢复主管帐号对个人中心的访问权限，请转至个人中心设置 → 账户设置 和联系帮助中心。如何寻求帮助：

◦请指出：

◦新的电子邮件地址;

◦贵公司的法律组织形式。

◦附加文件：

▪护照和/或授权书的复印件或照片;

▪第2-3页的护照照片 我们将查验信息，如果一切正常，我们将恢复访问您的个人中心。

要恢复对任何其他角色的个人中心的访问权限，请建立新的个人账户和其他电子邮件地址，并删除旧帐户。