沃尔玛加拿大公司宣布将投资4600万美元用于提高符合条件的供应链员工的薪水和福利水平。今年早些时候，沃尔玛已经宣布对物流、车队及零售员工的工资进行超过1.45亿美元的新投资。这些战略措施旨在以具有竞争力的薪酬和福利吸引和留住顶尖人才。根据沃尔玛加拿大公司首席人事官AnnMarie Mercer表示，公司以人为本，自豪于在加拿大市场提供竞争力较强的薪资和出色的福利计划。此外，自去年9月推出的“Live Better U”教育计划已吸引超过3000名员工参与，该计划全额赞助员工学习所需技能的学费和书本费。这些措施清晰地反映出，沃尔玛加拿大公司正在加大对员工的投入，以确保继续吸引并留住优秀员工，推动公司可持续发展。