近日，安克创新在 2 月全体员工大会上公布了 2024 年薪酬和奖金情况，经营分享奖奖金总包超 8 亿，年收入破百万员工达 494 人，预计 2025 年奖金池超 10 亿。有员工透露年入百万者占比约 10%，还有员工拿到 20 个月甚至 40 个月奖金。 安克亮眼的薪酬背后，是其出色的业绩。2024 年 1 - 9 月，营收、净利润等各项关键指标均实现大幅增长，境内外、线上线下业务全面开花，独立站收入更是同比增长 104.52%。 这得益于安克的 “多引擎驱动” 战略，六大品牌矩阵打造爆款产品，线上线下渠道拓展优化，技术研发投入不断加大，2019 - 2024 年前三季度累计研发投入达 56.36 亿元，2024 年前三季度研发投入同比增长 50.78% ，研发人员占比超五成，专利众多。在 AI 领域，安克也积极探索，推出多款 AI 产品。 如今，安克薪酬呈现全员共享红利、高薪群体规模化、长期激励绑定人才的特点。从华强北 “小厂” 到全球化科技品牌，安克用 14 年完成蜕变，其薪酬模式展现出企业分配智慧，也印证了员工与公司共享增长利于实现可持续发展。