阿联酋，地处阿拉伯半岛东南端，乃中东关键新兴经济体与繁荣市场经济体。其秉持自由开放经济策略，于贸易自由化表现卓越，营商环境诱人且包容，2022 年吸纳超 200 亿美元外国直接投资，金融、地产、旅游等领域投资攀升，依《国家投资战略 2031》前行，降签证门槛、兴新兴产业，成第二大绿地外国直接投资市场。
雇佣合同方面，外籍劳务赴阿前须签合同，阿拉伯文必备，可附英文，中国雇员需中文版，不得签无固定期限合同。合同应涵盖签订与生效日期、工作性质、地点、类型及工资详情。终止雇佣时，雇主需给雇员附薪资确认书邮件与就业证明。
工作时长有规可依，周工作时上限 48 小时，日工作时不超 8 小时，周末休 2.5 天（含周五半天），常工作时约 40 小时。加班有限制，日加班不超 2 小时，3 周累计不超 144 小时，连休 2 日禁加班。加班补偿依时段而异，正常时段 125% 薪资，夜间特定时段及周末或休息日为 150% 薪资或调休。
签证流程严谨，外籍劳务依工作许可制入阿，需注册许可企业担保。申请历经多环节，自向人力与本土化部申请批准始，经获入境许可、办工作许可证或劳工卡、办身份证、体检领健康卡、申居留与工作签证，至办劳工卡，签证有效期 1 - 3 年。劳工卡须于雇员抵阿 60 天内办好，有效期 3 年，逾期未办雇主将受罚，更新亦有时限与要求，过期不得工作。签证类型多样，常规 2 年，特定人才享 10 年签证，还有永久居留 “金卡”、绿色签证、自由职业签证及 “黄金签证” 等，各有权益与适用对象。
薪酬管理清晰，雇主用工成本含 11.00% 社会保障与 5.00% + 10AED / 月失业保险（依收入定）。薪资支付周或月付，常于 28 日发放，十三薪依合同商定，非法定。
社会保障与福利周全，健康保险因酋长国而异，公民或政府雇员多免费享有，外籍雇员由雇主供保。税收政策优渥，个人所得税免征，雇主缴 12.50% 社会保障费，私营部门最低缴费基数 20,000 - 70,000 迪拉姆，公共部门 100,000 迪拉姆，且公司须提本地雇员雇用比例，至 2026 年底达 10%，未达标有额外成本。
假期休假丰富，年假 30 天可累积，13 天公共假期遇周末无调休。病假依阶段付薪，工伤有赔偿，产假 60 天（前 45 天全薪后 15 天半薪），育儿假 5 工作日，丧假依亲属关系 3 - 5 天带薪，工作 2 年以上工人享 10 工作日带薪学习假，麦加朝圣可请假 30 天无薪。
